Iniciativa de vacaciones dignas incrementará ingreso económico de trabajadores eventuales reflejado en sus finiquitos: Raúl Ramírez

21 de diciembre de 2022 | Darío Lagunas Serrano

El Secretario General del Sindicato de la Industria Hotelera y Gastronómica de la CTM, Raúl Ramírez Gallardo, explicó que en relación a la aprobación de la iniciativa de vacaciones dignas, en la cual los trabajadores podrán a partir del primer año tener derecho a por lo menos 12 días de vacaciones, los trabajadores eventuales ya cuentan a través del contrato colectivo con el pago de sus primas vacacionales proporcionales.

Argumentó, que tanto la prima vacacional, como el aguinaldo proporcional y su prima de antigüedad, son cubiertas en los pagos de finiquito acordes al tiempo laborado, por lo que el incremento en los días de vacaciones si beneficiará a los trabajadores eventuales.

Indicó que este tema ya está contemplado en los contratos colectivos e independientemente de lo que marca la ley, el contrato colectivo ofrece por encima de lo que marca la ley, por lo que estos días adicionales a la iniciativa, incrementará económicamente lo que percibe el trabajador eventual.

Dijo que el porcentajes que actualmente se contempla en algunos contratos colectivos, oscila entre el 32 y hasta el 45% de prima vacacional en algunos casos.

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